BNP Paribas Personal Finance en España y la Fundación A La Par, de la mano por la sensibilización sobre discapacidad intelectual
¿Cómo conseguir un entorno laboral más inclusivo? Sobre esta cuestión, el pasado 3 de diciembre, celebramos una sesión de sensibilización sobre discapacidad intelectual de la mano de la Fundación A La Par, en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Una sesión que, tras el éxito y acogida de esta sesión inicial, hemos extendido a todos nuestros centros de trabajo.
Nos acompañaron Eduardo Encinas y Lucía Villatoro, alumno y profesora del Proyecto CAMPVS para la inserción socio-laboral de la Fundación A La Par, quienes compartieron con los equipos de BNP Paribas Personal Finance en España consejos, experiencias y perspectivas para construir y promover un entorno laboral más inclusivo.
En estas sesiones pudimos reflexionar de la mano de A La Par sobre cómo un entorno adaptado borra las barreras de la discapacidad. Y cómo, con los apoyos necesarios, no hay ninguna limitación para el desarrollo y el desempeño de las personas con discapacidad intelectual.
A este respecto, pusieron el acento en la lectura fácil. Ante ciertos textos, en los que abundan tecnicismos y palabras de jerga, a las personas con discapacidad intelectual les cuesta comprender el sentido último de los textos o de razonar sobre lo leído. La lectura fácil es un método para la redacción, diseño y maquetación de textos cuyo objetivo es hacer accesible la información a las personas con dificultades de comprensión lectora. Así, adaptar el lenguaje es clave para crear un entorno inclusivo.
Pero sin olvidar tal vez el punto más importante: poner el foco en la persona con quien interactuamos. Debemos tratarles con naturalidad, sin paternalismos ni condescendencia, adaptando el lenguaje, y tratándoles como una persona adulta, que es en definitiva lo que son.
Desde aquí queremos agradecer a la Fundación A La Par por dedicarnos su tiempo y disposición para acercarnos esta realidad, y por ayudarnos a entender mejor qué podemos hacer desde nuestro papel de apoyo. Del mismo modo que agradecemos también al área de Diversidad e Inclusión de BNP Paribas Personal Finance por impulsar esta iniciativa.
