Mujeres y Finanzas, la evolución del papel de la mujer en la toma de decisiones
En el marco de las actividades programadas en torno a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, hemos acogido en el auditorio de BNP Paribas Personal Finance en España una mesa redonda a propósito del papel de la mujer en las finanzas y en la toma de decisiones en las decisiones en la que hemos repasado cómo ha evolucionado a lo largo del tiempo y las tareas pendientes.
Para ello hemos conversado con Pilar Bastante, directora Comercial y Marketing Retail de BNP Paribas Personal Finance en España; David Rodriguez, General Manager B.U. ELS Iberia de BNP Paribas Leasing Solutions, y Olca Kanber, Chief Sustainability Officer de BNP Paribas Personal Finance en España; en una mesa moderada por Liliana Marsán, responsable del Observatorio Cetelem.
Una evolución positiva del papel de la mujer en las finanzas
La historia de las mujeres en las finanzas es un relato de lucha y perseverancia. Históricamente, las mujeres siempre han estado involucradas en la gestión de recursos económicos, aunque siempre relegadas al rol doméstico. Incluso en el mundo rural, como ha destacado David Rodríguez, las mujeres han desempeñado un papel capital, aunque en la mayoría de los casos invisibilizadas e infravaloradas.
Esto cambió a partir de la década de los 60, momento a partir del cual las mujeres han ido conquistando progresivamente el espacio que les corresponde, ejerciendo el liderazgo económico en grandes corporaciones así como en la dirección de sus propios proyectos.
Por exponer en datos esta evolución, hasta el 1975 las mujeres no podían abrir una cuenta bancaria a su nombre sin el permiso y autorización de su marido, padre o tutor. Hoy, el 45% de los créditos concedidos por Banco Cetelem corresponde a solicitudes con una mujer como titular, como ha destacado Pilar Bastante. Y de cada 10 hombres trabajando en la actividad ganadera, tenemos en España también 10 mujeres, como ha señalado David Rodríguez.
Esta evolución ha ido acompañada de una progresiva incorporación de la mujer en los puestos de responsabilidad y en la participación en la toma de decisiones en las empresas. Así, BNP Paribas Personal Finance en España ha alcanzado un 36% de mujeres en el Top Management de la compañía. Un dato que asciende al 41% en el caso de los managers. Respecto al talento joven, las mujeres representan el 50%, alcanzando la equidad. Estas cifras se han acelerado en los últimos años gracias a los objetivos ambiciosos de la compañía, una hoja de ruta que nos permite acelerar en nuestra ambición.
Estudio sobre abuso económico
Olca Kanber, CSO de BNP Paribas Personal Finance en España, ha presentado los resultados del estudio sobre abuso económico realizado por Gloria Media para BNP Paribas. Este estudio ofrece un análisis exhaustivo en 6 países (Portugal, España, Italia, Alemania, Francia y Bélgica) sobre violencia económica y concluye que más de 2,3 millones de mujeres residentes en España ha sufrido violencia económica a lo largo de su vida.
El abuso económico se define como una forma de violencia en la que una persona controla el acceso de otra a recursos económicos, limitando su capacidad de mantenerse por sí misma, y obligándola a depender financieramente del abusador. Y esta violencia se manifiesta principalmente a través de mecanismos de control económico, limitando por ejemplo el acceso a las cuentas bancarias; explotación económica, como por ejemplo el retraso en el pago de una contribución económica o pensión alimentaria; o sabotaje laboral, impidiendo el acceso a oportunidades laborales.
