BNP Paribas Personal Finance España conmemora el orgullo LGTBIQ+
BNP Paribas Personal Finance en España se une de nuevo a la celebración del Orgullo LGTBIQ+, reafirmando nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión. Estas fechas nos recuerdan la importancia de asegurar un ambiente laboral libre de discriminación, donde todos nuestros colaboradores sean tratados con igualdad y respeto.
El Grupo BNP Paribas está profundamente comprometido con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, en el que todos sus colaboradores puedan sentirse no solo cómodos, escuchados y respetados, con independencia de su orientación sexual, identidad de género, procedencia o capacidades; sino también orgullosos de formar parte de un mismo equipo capaz de materializar el propósito de la compañía: acompañar a sus clientes, colaboradores y ecosistema social, en la construcción de un mundo mejor.
#Orgullo LGTBIQ+
Entre las acciones que hemos preparado para la conmemoración del Orgullo, hemos organizado diferentes actividades:
Jueves, 27 de junio – “Cuando la diversidad está en casa”.
Pautas y herramientas que nos ayudarán cuando alguien de nuestro núcleo familiar salga del armario.
Martes, 2 de julio – Diversidad LGTBIQ+ en el entorno laboral.
Tendencias, prácticas y recursos para una adecuada gestión de la diversidad LGTBIQ+ en las organizaciones.
BNP Paribas PRIDE en España
BNP Paribas PRIDE es una red profesional de carácter no político cuyo principal objetivo es fomentar un entorno laboral inclusivo donde todos los empleados puedan sentirse cómodos para expresarse libremente y sean respetados sin importar su orientación sexual o identidad de género.
La red está formada por los Aliados, empleados internos de todas las entidades del Grupo BNP Paribas España que siendo o no parte de la comunidad LGTBI+ apoyan la causa y están concienciados con este movimiento. PRIDE se extiende a nivel internacional por más de 20 países, cuenta con más de 2000 miembros y es 100% apoyada por la directiva del Grupo.
¿Cómo son nuestros aliados/as?
Un aliado/a…
- Cree en la igualdad y diversidad, incluidos los derechos LGTBI+. Todo el mundo, independientemente de su orientación sexual o identidad de género debe ser tratada con dignidad y respeto.
- Demuestra compromiso en el desarrollo de un entorno laboral inclusivo, donde todos los empleados puedan ser ellos mismos.
- Busca una cultura empresarial donde cualquier modo de diversidad es valorada y respetada.
- No asume que todos los empleados son heterosexuales. Algún compañero cercano podría estar buscando apoyo en su proceso de salida del armario y necesita un espacio neutral para dar el paso.
- No permite ningún tipo de homofobia, bifobia o transfobia, incluidos chistes o comentarios ofensivo.
- Afronta sus propios prejuicios incluso si es incomodo.
- Escucha, tiene la mente abierta y está dispuesto a hablar sobre diversidad LGTBI+.
¡Feliz Orgullo LGTBIQ+!
