Líder europeo
en financiación para particulares

Cetelem participa en las Jornadas sobre Retribución Flexible de la Carlos III como caso de éxito con su campaña de comunicación interna Flex

Madrid, 20 de septiembre de 2012.-

En una situación económica tan delicada como la actual las empresas deben demostrar sus capacidades de innovación en materia salarial para conseguir que sus colaboradores mantengan e incluso mejoren su poder adquisitivo. La retribución flexible es una práctica que permite a las empresas redistribuir el salario de sus colaboradores dentro de un marco normativo y fiscal ventajoso tanto para la empresa como para el empleado. Estas iniciativas, que tienen un impacto muy importante en el llamado “salario emocional”, tienden a generalizarse aunque aún generan muchas dudas.

Cetelem participa en las Jornadas sobre Retribución Flexible de la Carlos III
Cetelem participa en las Jornadas sobre Retribución Flexible de la Carlos III

Con el objetivo de despejar dudas tanto jurídicas, fiscales y operativas, el Departamento de Derecho Social junto con Exevi y Mapfre, como empresas patrocinadoras, convocaron la II Jornada de Derecho Social dedicada a la Retribución Flexible en la empresa que tuvo lugar el día 18 de septiembre en el Salón de Grado de la Universidad Carlos III de Madrid contando con la participación de Sonia Ruiz, Responsable de Comunicación Corporativa de Cetelem.

Más de 100 profesionales de los RRHH acudieron a la cita convocada por la propia universidad Carlos III que desde su departamento de Derecho Social impulsa por segundo año consecutivo estos encuentros entre la universidad y la empresa. Desde las 9h30 a las 14h30 se analizaron los aspectos jurídicos y fiscales de la Retribución Flexible y se expusieron casos de éxito en grandes empresas y en Pymes como Adecco, HM Hospitales y Cetelem que fue el encargado de explicar cómo comunicar eficazmente los planes de retribución flexible en interno.

Para ampliar la información contacte con el Dpto. de Comunicación de Cetelem

Volver al principio

Nuestras últimas novedades

María Ruíz-Manahan, nueva CEO de BNP Paribas Personal Finance España
Cetelem celebra un CFriday directo al corazón
BNP Paribas Personal Finance, certificada como Top Diversity Company
El 53% de los consumidores consideraría implementar la IA en su proceso de compra 
BNP Paribas Personal Finance, certificada por primera vez con el sello Happy Trainee 
BNP Paribas Personal Finance España aborda las claves de la experiencia colaborador como palanca de satisfacción cliente
Arranca el festival de la bici Sea Otter Europe, patrocinado por Cetelem
BNP Paribas Personal Finance España conmemora el orgullo LGTBIQ+
Cetelem renueva su patrocinio con el festival Sea Otter Europe
 Así vivimos la Jornada de Voluntariado con Down Madrid
La preocupación por el impacto medioambiental se estanca entre los consumidores
8 de cada 10 españoles consideran que la educación financiera de sus hijos es insuficiente
España, entre los países que más perciben un aumento de precios en los últimos 12 meses
Empresas e impacto positivo en un nuevo capítulo de On The Way en español
Cetelem presenta las grandes cifras del sector bike
Aumenta el porcentaje de españoles que utiliza la bici como opción preferida para sus desplazamientos
Conmemoramos el Día Mundial del Síndrome de Down
Spot nuevos Depósitos Cetelem – Cuando tienes tus ahorros en Cetelem, se te nota
Mujeres que rompen barreras | Día internacional de la mujer
Cetelem lanza depósitos a plazo fijo con una remuneración de hasta el 4% TAE
Orange y BNP Paribas concluyen su negociación exclusiva con la firma de varios acuerdos
Cetelem, nuevo socio financiero de smart
BNP Paribas Personal Finance España, por la inserción laboral
Presentamos la primera Memoria de Sostenibilidad de BNP Paribas Personal Finance en España
¡Las Cuentas Cetelem aterrizan en televisión!
Regresa el Cfriday, la propuesta de Cetelem para el Black Friday con impacto positivo
Celebramos nuestro 35 aniversario de actividad en España
El podcast On The Way se estrena en español
Ir al contenido