BNP Paribas Personal Finance España, reconocida como Top Diversity Company
BNP Paribas Personal Finance, conocida en el mercado español a través de su marca comercial Cetelem, ha sido galardonada por tercer año consecutivo con el prestigioso reconocimiento Top Diversity Company, otorgado por la consultora Intrama. Este galardón pone en valor el compromiso continuado con la construcción de un entorno laboral más inclusivo, equitativo y respetuoso.
Galardonada por tercer año consecutivo por su compromiso con la diversidad y la inclusión.
Durante el último año, la compañía ha continuado impulsando iniciativas para integrar la diversidad en su cultura y en su día a día. Entre ellas, destaca Doble Click, un programa que impulsa la diversidad intergeneracional mediante la colaboración entre profesionales de distintas generaciones para compartir conocimientos, poner en valor diferentes perspectivas y cocrear soluciones ante retos relevantes para el negocio. Una iniciativa que reconoce el talento de todas las generaciones y convierte la diversidad en una oportunidad de aprendizaje, innovación y mejora.
Asimismo, BNP Paribas Personal Finance ha continuado trabajando para dar visibilidad a la discapacidad y promover la igualdad de oportunidades en el entorno profesional, en colaboración con la Fundación A la Par. En este ámbito, destaca el proyecto de accesibilidad digital, que permite incorporar la perspectiva de las personas con discapacidad en la revisión y validación de los activos digitales de la compañía, contribuyendo a mejorar su accesibilidad y a avanzar hacia una experiencia digital más inclusiva para todas las personas.
La colaboración intergeneracional, accesibilidad digital o sensibilización sobre el lenguaje inclusivo son algunos de los temas centrales de las iniciativas sobre diversidad e inclusión en el entorno de trabajo.
Por último, la compañía ha seguido promoviendo el uso consciente del lenguaje como herramienta para fomentar una cultura más inclusiva a través de la campaña Pasapalabra Inclusivo, desarrollada a lo largo del año para reforzar la guía corporativa de lenguaje inclusivo, publicada en 2025.
Mediante contenidos participativos y acciones de sensibilización, esta iniciativa contribuye a visibilizar la importancia de la comunicación, evitar sesgos y promover un lenguaje más respetuoso e integrador en el día a día.
Estas iniciativas reflejan el compromiso de BNP Paribas Personal Finance con una diversidad que va más allá de la sensibilización y se traduce en acciones concretas, integradas en la cultura, las relaciones profesionales y la actividad de la compañía.
